ÉVOLUER MAINTENANT…
Une initiative de professionnels de l’accompagnement qui se sont retrouvés autour d’une volonté commune de vous proposer un bilan de compétences efficace et enthousiasmant.
Faire le tri
Gravir les étapes
Prendre son envol
Des consultants expérimentés en accompagnement du bilan de compétences, formés à la méthode Check-Up Pro, engagés dans une démarche qualité exigeante …
… vous accompagnent quelle que soit votre situation : salarié(e), fonctionnaire, indépendant(e), en recherche d’emploi …
… dans le cadre d’un réel suivi personnalisé tout au long de la démarche, s’appuyant sur une plateforme dédiée, accessible sur tous supports.
Plus qu'une méthode de bilan de compétence, un état d'esprit: l'alignement professionnel
« Qu’est-ce que le bonheur, sinon l’harmonie entre un homme et la vie qu’il mène ?«
ALBERT CAMUS
C’est cette harmonie, ce simple accord entre vous et la vie professionnelle que vous allez choisir, que nous recherchons.
Comment ? En vous invitant à une exigence « d’alignement » par rapport à vous-même, votre personnalité, votre histoire, votre singularité.
Parce que vous êtes unique, chaque thème abordé, chaque élément d’analyse est mis en perspective avec votre « ligne de vie », comme des vertèbres alignées pour constituer une colonne vertébrale solide.
LA GARANTIE D'UNE DÉMARCHE COHÉRENTE
Partir de sa « LIGNE DE VIE » pour évoluer à partir de soi
Tenir compte de ses BESOINS pour un projet réaliste
Identifier les VALEURS qui soutiendront le projet
Une analyse croisée de vos COMPÉTENCES
Ouvrir le champ des POSSIBLES
Un PROJET à expliquer … et à vendre
L’ancrage de votre projet dans la REALITE
Une FEUILLE DE ROUTE précise, détaillée et datée
3 COULEURS... 3 PHASES
Votre bilan de compétences Check-Up Pro respecte scrupuleusement le cadre légal et règlementaire fixé par les dispositions de l’article R.6313-4 du Code du travail :
- Une phase préliminaire d’analyse de votre demande et de votre besoin, qui détermine le format le plus adapté à votre situation
- Une phase d’investigation de construction de votre projet professionnel
- Une phase de conclusion pour déterminer les modalités de sa mise en oeuvre
PREMIUM
Vous avez une longue carrière à analyser ?
Vous sentez le besoin d’un accompagnement non seulement dans la réflexion, mais aussi dans la mise en œuvre de votre projet ?
La formule PREMIUM répond à ces objectifs : elle comporte 24 heures d’accompagnement, dont 9 entretiens en présentiel, incluant les modalités de mise en œuvre du projet et l’élaboration d’un plan d’action détaillé.
Prix : 1980 €
Compact
Vous êtes dans votre 1ère partie de carrière ?
Vous n’avez pas l’intention ou ne ressentez pas le besoin de « changer de vie » rapidement ?
Vous pouvez bénéficier d’un accompagnement dans la mise en œuvre de votre projet ?
La formule Compact est faite pour vous ! Un accompagnement sur 17 heures, dont 6 entretiens en présentiel pour mener une réflexion approfondie et élaborer un projet professionnel.
Prix : 1440 €
PREMIUM renforcée
UNE PLATEFORME DÉDIÉE AU SERVICE DE VOTRE ACCOMPAGNEMENT
Spécialement développée pour Check-Up Pro, une plateforme numérique accessible sur tous supports connectés à l’internet permet le suivi de votre bilan de compétences : vous êtes en contact permanent avec votre consultant pour préparer vos entretiens.
- Un outil permanent et interactif pour soutenir votre réflexion
- Un moyen de communication pratique avec votre consultant
NOTRE ORGANISME EST CERTIFIÉ QUALIOPI,
NOTAMMENT POUR LES BILANS DE COMPÉTENCES
C’est une reconnaissance d’une pratique d’amélioration continue de la qualité de nos prestations, et des résultats obtenus depuis la création de Check-Up Pro :
- Plus de 40 bénéficiaires accompagnés en un an, sans aucun abandon
- 100 % de bénéficiaires « satisfaits ou totalement satisfaits » de l’accompagnement proposé
- 100 % des clients bénéficient d’un entretien de suivi quelques mois après leur bilan de compétences
- 84 % des bénéficiaires ont déployé une « enquête-métiers » dans le cadre de leur démarche pour valider leur projet.
Mais c’est aussi une exigence de qualité pour notre organisme, tant dans la gestion de votre bilan de compétences que dans l’accompagnement lui-même :
- Toute contractualisation est précédée d’un entretien « Découverte » en présentiel avec le ou la consultant(e) qui se propose de vous accompagner : cet entretien est individuel, gratuit, sans engagement et respecte les règles de confidentialité, de neutralité et de respect de votre consentement qui seront applicables tout au long de la démarche. Il permet de vérifier la pertinence du bilan de compétences par rapport à votre situation, votre demande, vos besoins et les résultats que vous en attendez.
- Le coordinateur se charge ensuite de vous aider dans la concrétisation la plus rapide possible de votre décision. Nous mettons tout en œuvre pour vous éviter toute perte de temps dans la gestion administrative de votre bilan de compétences : en fonction de votre situation, des délais liés à des autorisations (avis médical, traitement d’une demande de prise en charge par l’ANFH, validation d’un financement Pôle Emploi …) ou à l’exercice de votre droit de rétractation peuvent s’imposer, mais nous sommes à vos côtés dès cet instant pour vous permettre de lancer la démarche dès la signature de la convention de formation.
- Tous les accompagnements font l’objet d’une évaluation à mi-parcours, d’une évaluation croisée bénéficiaire/consultant/ coordinateur en fin de parcours et d’une évaluation 6 mois plus tard. Nous avons le souci d’adapter en permanence les modalités de votre bilan de compétences (date de démarrage, rythme des entretiens, utilisation de la plateforme numérique, supervision du coordinateur…) à votre situation et à vos besoins, pour que vous gardiez la maitrise de votre démarche.
A savoir : si vous êtes en situation de handicap, nous disposons en interne d’un référent pour élaborer ensemble les modalités d’accompagnement les plus adaptées.
A CE JOUR VOTRE BILAN DE COMPÉTENCES EST ENTIEREMENT FINANÇABLE PAR VOTRE COMPTE PERSONNEL DE FORMATION
Qu’est-ce que le compte personnel de formation (CPF) ?
L’ambition du Compte personnel de formation (CPF) est de contribuer, à l’initiative de la personne elle-même, au maintien de son employabilité et à la sécurisation de son parcours professionnel.
Le CPF est abondé chaque année pour toute personne active, dès son entrée sur le marché du travail jusqu’à sa retraite : il vous permet d’acquérir des DROITS A LA FORMATION mobilisables tout au long de votre vie professionnelle.
Bon à savoir : pour les agents de la fonction publique, le CPF est géré par l’employeur : le financement d’un bilan de compétences ou d’une formation doit donc être validé et contractualisé avec votre administration.
ATTENTION AUX ARNAQUES !
Soyez vigilant : ne donnez jamais vos codes CPF (numéro de sécurité sociale, email, identification de connexion) à un professionnel, quelle que soit la situation (démarchage téléphonique sur votre mobile ou votre poste fixe, contact email, entretien en présentiel …). Ils vous sont propres et aucun professionnel n’est autorisé à vous les demander.
Comment consulter son Compte personnel de formation (CPF) ?
Chaque personne dispose, sur le site officiel moncompteformation.gouv.fr, d’un espace personnel sécurisé.
Ce site vous permet :
- d’accéder aux informations qui vous concernent (par exemple : le crédit en euros enregistré sur son compte)
- d’obtenir des informations sur les formations ou bilans de compétences éligibles
- d’avoir un premier niveau d’information sur les financements de formation
- d’avoir accès à des services numériques en lien avec l’orientation professionnelle